相較于石油金元對于足球行業(yè)的純粹投入，紅魔擁躉本就對拉爵入股曼聯(lián)的目的，抱有警惕與懷疑。不同于多數(shù)英超豪門老板或話事者的可以低調(diào)，拉爵樂于拋頭露面，自掌權(quán)曼聯(lián)，接受大小專訪無數(shù)。談管理，言必稱“專業(yè)”；評教練，三句不離信任。去年10月，拉爵對著《T》雜志夸夸其談：“這不是電燈開關(guān)。要運營曼聯(lián)這種規(guī)模的俱樂部，就不能僅憑某些記者每周的牢騷做出‘膝跳反應(yīng)’。阿莫林需要通過3年時間來證明他是位偉大的教練（coach）?！蹦觋P(guān)剛過，阿莫林就因與管理層的不和而愉快被炒。球迷重溫拉爵專訪，辛辣點評：“沒一個字可信，格雷澤家族新晉成員?！?/p>
阿莫林的最終命運，反倒讓只在任半年的前曼聯(lián)總監(jiān)阿什沃思的評價得以反轉(zhuǎn)。《獨立報》記者德萊尼披露，這位英足總“DNA”路徑制定者之所以果斷跑路，正是因為不滿拉爵不斷插手足球事務(wù)。為得到阿什沃思，拉爵用盡心思，阿什沃思投桃報李，不惜與東家紐卡斯?fàn)柭?lián)反目，一度以提告威脅后者解約。最終曼聯(lián)與紐卡就百萬賠償金達(dá)成一致，阿什沃思也結(jié)束為期5個月的“園藝休假”，于2024年夏入職紅魔。誰料當(dāng)年12月，紅魔公告宣布阿什沃思“主動辭職”。
拉爵或許視親政為美德，但阿什沃思明確表達(dá)過對其干預(yù)的不滿。眼見反對無效，阿什沃思立刻走人，拉爵沒攔，甚至樂在其中，因為他不滿球隊建陣的決策進(jìn)程多時，曼聯(lián)管理層也因此變動頻繁。除了威爾科克斯和貝拉達(dá)，許多關(guān)鍵崗位的在任者都是新面孔，缺乏實操經(jīng)驗，日常工作主要圍繞揣度上意展開。這種操作讓對手高層都一頭霧水。
業(yè)內(nèi)人士稱，拉爵治下的曼聯(lián)，似乎沉迷于復(fù)制對手的成功路徑，看到哪支球隊登上榮譽高臺，拉爵便仿佛窺見未來趨勢，依樣畫瓢照搬人家的經(jīng)營策略和建隊思路。比如，眼見曼城建立藍(lán)月王朝，拉爵索性直接挖來貝拉達(dá)，罔顧曼城背靠財力無限且從不越權(quán)的阿布扎比財團的事實。這也在一定程度上解釋了，為何擁有切爾西和紅牛系工作背景的招募主管維費爾，在管理層的影響力日益增大。
既然砸錢的路子沒走通，拉爵改為踐行美式體育傳統(tǒng)路徑，致力于推行數(shù)據(jù)分析改革。試錯本無錯，問題在于，拉爵得先搞明白，他的曼聯(lián)究竟想要何種未來。
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